कर्मयोगी  ट्राइडेंट की स्थिरता और विकास के लिए आधारभूत हैं।  उनकी समर्पित मेहनत और विचारशीलता संगठन को आगेे ले जाती है। कर्मयोगी संगठन के लक्ष्यों को पूरा करने में मुख्य भूमिका निभाते हैं, जिससे पूरी टीम को प्रेरणा मिलती है। ट्राइडेंट में कर्मयोगियों का होना संगठन की ताकत और सफलता का प्रतीक है।।

ट्राइडेंट परिवार में आपका स्वागत है

ट्राइडेंट के साथ, अपनी सफलता के सफर की करें शुरूआत और
अपने करियर को दिलाएं नई पहचान

manufacturing

मैन्यूफैक्चरिंग

enabling functions

सक्षम करने वाली भूमिका

internship

शुरआती करियर और इंटर्नशिप

advisory

एडवायज़री और शॉर्ट टर्म
कंसल्टिंग

#LifeAtTrident

विविध संस्कृतियों और समावेशी कार्य के उत्साह में आपका स्वागत है। 
हमारा कार्य वातावरण हमारे संगठन के मूल्यों के साथ गहराई से जुड़ा हुआ है।

आवदेन प्रक्रिया

5 आसान चरण अपने करियर को नई ऊंचाइयों पर ले जाने के लिए

बिंग डिफरेंट इज नॉर्मल

एक ऐसी संस्कृति का निर्माण करना, जो हमारे ट्राइडेंट परिवार की भलाई और विकास को बढ़ावा देती है।

विविधता और समावेश

समावेशिता की भावना को बढ़ावा देना।

राष्ट्र निर्माण और समुदाय
सेवा मे योगदान

समाज को योगदान

(Giving back to society)

सामाजिक उत्तरदायित्व: ट्राइडेंट के कर्मयोगी समाज के प्रति अपनी जिम्मेदारी समझते हैं | वे पर्यावरण संरक्षण, शिक्षा, स्वास्थ्य, और स्वछता जैसे सामाजिक कार्यो में योगदान देते हैं | ये प्रयास समाज की भलाई और विकास में सहायक होते हैं |
समुदाय सेवा: कर्मयोगी स्थानीय समुदायों के विकास में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं | कंपनी द्वारा चलाए गए CSR ( Corporate Social Responsibility ) प्रोग्राम्स में कर्मयोगियोंकि भागीदारी होती है, जिससे समाज के कमजोर वर्गो को लाभ मिलता है |

कंपनी की वृद्धि में योगदान

(Contribution to Company Growth) :

उत्कृष्टता के प्रति समर्पण: कर्मयोगी अपने कार्यो मे पूर्ण निष्ठा और समर्पण के साथ लगे रहते हैं , जो कंपनी की उत्पादकता और गुणवत्ता को बढ़ाता है | उनके प्रयासों से कंपनी की वैश्विक प्रतिस्पर्धा में सुधार होता है |
नवाचार और कुशलता: कर्मयोगी लगातार अपनी कार्यक्षमता मैं सुधर करने का प्रयास करतें है, जिससे कंपनी के व्यापर में नवाचार और कुशलता आती है | यह कंपनी के व्यापार में नवाचार और कुशलता आती है | यह कंपनी के दीर्धकालिक विकास और सफलता में महत्वपूर्ण योगदान देता है |

गौरव के साथ कार्य

(Building and Working with Pride )

कर्मयोगी के दर्शन में गौरव: कर्मयोगी अपने काम को सिर्फ एक नौकरी नहीं, बल्कि एक सेवा के रूप में देखते है | अपने काम के प्रति इस समर्पण और निष्ठा से वे गर्व महसूस करते है, क्योंकि वे जानते हैं कि उनके प्रयास का व्यापक प्रभाव है |
संगठन की सफलता में योगदान: कर्मयोगी को अपने संगठन की सफलता का हिस्सा होने पर गर्व होता है | ट्राइडेंट में, कर्मचारियों को यह एहसास कराया जाता है कि वे कंपनी की उपलब्धियों और सामाजिक योगदान का हिस्सा हैं, जिससे उनमें गौरव की भावना जागृत होती है |
काम की गुणवत्ता: जब कोई व्यक्ति गर्व के साथ काम करता है, तो वह अपने काम में उत्कृष्टता लेन की कोशिश करता है | गौरव व्यक्ति को प्रेरित करता है कि वह अपने कौशल को बेहतर करे और उच्च मानकों के साथ कार्य करे, जिससे संगठन और समाज दोनों को लाभ होता है |

कर्मयोगी की सफलता की कहानियाँ :

ट्राइडेंट लिमिटेड में कई कर्मचारी अपनी म्हणत और समर्पण से उच्च पदों पर पहुँचे है | यहाँ कुछ उदहारण हैं :

हरिहर 2000 में ट्राइडेंट में शामिल हुए। वह तिरुपति में एक शिक्षक के रूप में काम कर रहे हैं। वफादारी और अपने स्वाभिमान के साथ उन्होंने 500+ छात्रों को पढ़ाया है और उन्हें ट्राइडेंट समूह में काम करने के लिए तैयार किया है। बिना औपचारिक स्कूली शिक्षा वाले छोटे से गाँव से आने के कारण, उन्होंने अपने लिए नाम बनाया है।

बसंती ने कंपनी के बाहर एक मजदूर के रूप में शुरुआत की, लेकिन फिर उसने ट्राइडेंट के बारे में सुना। पति की मृत्यु के बाद, उसने उम्मीद नहीं खोई। अपनी ताकत और काम करने के दृढ़ संकल्प के साथ, वह अब फैक्ट्री में कर्मयोगी के रूप में काम कर रही हैं।

मुकेश 2012 में जूनियर क्वालिटी इंस्पेक्टर के रूप में कंपनी में शामिल हुए थे। उन्होंने हर उस अवसर को पकड़ा जो ट्राइडेंट ने उन्हें दिया और उन्हें यूनिट 4 में उत्पादन पर्यवेक्षक के रूप में पदोन्नत किया गया। 2023 में, उन्हें तिरुपति में प्रमुख भूमिका में पदोन्नत किया गया था।

अतुल बोल और सुन नहीं सकते हैं। वह ट्राइडेंट समूह में तौलिया में कार्टन पैकर के रूप में काम कर रहे हैं। वह ऐसे व्यक्ति हैं, जिन्होंने सामाजिक बाधाओं को चुनौती दी है और अपने जीवन में गौरव और आनंद का उपहार पाया है

शुरू करने से पहले इन चरणों का पालन करें :

  • दिया गया समय: आवेदन फॉमर् को पूरा करने के लिए लगभग 30 मिनट का समय निकालें । एक शांत और बना शोर वाली जगह को चुनें।
  • ID प्रमाण तैयार रखें: KYC के लिए निम्नलिखित दस्तावेज आवश्यक हैं:
    • Email ID - जिसपर आपको अपना login credentials और आगे कि जानकारी मिलेगी।
    • आधार नंबर और उससे जुड़े मोबाइल नंबर
    • PAN नंबर (याद रखें कि आधार और PAN आपस मे लिंक होने चाहए, यदि लिंक नहीं हैं तो ऑनलाइन जाकर Aadhaar/PAN लिंक करे)
    • UAN नंबर •एक अच्छी रोशनी वाले स्थान में अपनी तस्वीर ले |
  • आवश्यक जानकारी जमा करें: आवश्यक जानकारी जमा करें: व्यक्तिगत, शैक्षणक (शिक्षा प्रमाणपत्र) और प्रोफेशनल जानकारी (कार्य/रिलीविंग लेटर, सैलरी स्लिप)
  • सटीक जानकारी देंः सभी जानकारी सही और अपडेटड हो। नाम, पता और तारीखों को ध्यान से लखें।
  • रीव्यू और प्रूफरीड करें: सबमिट करने से पहले, हर सेक्शन की अच्छी तरह जांच करें। जानकारी में भाषा और व्याकरण की गलतियों को सही करें।
  • निर्देशों का पालन करें: इन कदमों का पालन एप्लिकेशन को समय सीमा के अंदर पूरा करने में आपकी मदद करेगा

कमर्योगी विकास प्रक्रिया को पूरा करें और अपने उज्ज्वल भविष्य की ओर कदम बढ़ाएं।